El área de Recursos Humanos, dependiente de la Secretaría de Economía, Finanzas y Gestión tiene como finalidad:
Planificar, coordinar, organizar y dirigir, las actividades administrativas de la Dirección General
de Recursos Humanos de la Universidad
Analizar en forma permanente la organización y funcionamiento de las áreas bajo su
dependencia elaborando propuestas de mejoramiento.
Supervisar el desarrollo de las tareas de las distintas áreas de su dependencia de acuerdo con
lo planificado.
Asistir en todas las actividades relacionadas a los recursos humanos de la Universidad.
Asistir en los concursos docentes y No docentes
Intervenir en toda designación de personal, conforme a lo establecido en la normativa vigente
Organizar los legajos como también su actualización constante.
Expedir constancias que resulten de los legajos, ficheros y otros. antecedentes.
Entender en el procesamiento y provisión de información referidas para la confección de
planillas destinadas a la liquidación de haberes del personal de la UNAU.
Responder a los problemas laborales interpretando, asesorando y aplicando las disposiciones
legales vigentes.
Colaborar en la coordinación y en la organización de cursos, talleres programas de formación
del personal No docente del Rectorado.
Entender en la tramitación inherente a los concursos para el personal No Docente
Entender en la tramitación inherente a los concursos para el personal Docente
Definir normas para las evaluaciones del personal y sus promociones.
Elaborar propuestas de un sistema permanente de capacitación de personal mediante la
detección de las áreas con problemas y buscando la coordinación Y aprovechamiento de la capacidad
docente instalada en la Universidad y en el resto del sistema educacional
Fijar reglamentos y procedimientos en forma de manuales para orientación del personal
Determinar procedimientos para atender los problemas y las quejas del personal y para
canalizar las iniciativas del mismo tendientes a la mejora de los servicios.
Estudiar, elaborar e interpretar regímenes estatutarios escalafonarios y demás normas
jurídicas que rigen las relaciones laborales de la Administración Pública Provincial.
